¿Abusos en el trabajo?

En Ecuador el 61% de la Población Económicamente Activa (la gente que está en capacidad de trabajar) está desempleada o subempleada. Y es que tener un trabajo fijo es muy difícil ya que los empleadores, a fin de evitar pagar bonos, aportes al seguro, vacaciones entre otras obligaciones, idean un sinnúmero de formas ILEGALES para hacerlo, provocando la inestabilidad en los trabajos.
Es por eso que es necesario que conozcas tus derechos, la relación obrero-patronal es una relación de igual a igual. Puede que sea tu jefe, pero no tu dueño.
Sin embargo, recuerda que también tienes obligaciones que deberás cumplirlas, si quieres que te cumplan, porque repito: la relación laboral es una relación de igualdad.

CONOCE TUS DERECHOS.
1.La constitución es una norma suprema donde están tus derechos plasmados y absolutamente nadie los puede violar o menoscabar. Ni siquiera la ley, y mucho menos ningún reglamento interno del lugar donde trabajes. El Derecho al Trabajo es uno de los derechos más importantes que tenemos protegidos en nuestra constitución de la cual se desprende lo siguiente:

* El Estado garantizará el derecho al trabajo, art. 325 ConsE.
* El trabajo es un derecho y un deber social (art. 33 ConsE) Derecho, porque es completamente exigible y porque es necesario para la sociedad, es un deber.
* El Estado garantizará el trabajo. Si necesitas ayuda para conseguir uno, acércate al centro de la Red Socio Empleo, en la seis de diciembre y granados, justo al frente de la parada de la ecovía, esa es la manera como el Estado pretende cumplir con este mandato constitucional.
* El Estado garantizará que el trabajo sea respetable y digno. Pero recuerda: Todo trabajo es digno. Mientras sea legal claro.
* El Estado garantizará una Remuneración Justa. Es decir, a trabajo de igual valor, igual remuneración, lo que es aplicable en trabajos en el sector público.
* el Estado garantizará que los trabajos sean saludables. Para ello la ley establece medidas de seguridad y de higiene.
* Tu trabajo debe ser libremente escogido y aceptado. No hay trabajos forzosos, sino es simplemente esclavitud.
* La seguridad social es Irrenunciable. Mas adelante hablaremos un poco más del Seguro social. Solo te diremos que nadie, bajo ningún concepto te puede obligar a renunciar a tu derecho a ser inscrito en el IESS. Hay gente que prefiere no estarlo ya que pierden el bono a la pobreza, pero no se da cuenta que si sufre un accidente o una enfermedad de nada le servirá el bono y se dará cuenta de la verdadera importancia del seguro.
* Si tuviste un accidente o una enfermedad, una vez rehabilitado(a) tienes derecho a regresar al trabajo en el que estabas, con normalidad.
* Libertad de organización sindical. Las organizaciones de trabajadores están completamente protegidas, no necesitan autorización de su jefe para crear un sindicato.
* LA CONTRATACIÓN POR HORAS ESTÁ PROHIBIDA. Así como la tercerización o la intermediación. No caigas en esas sucias trampas donde te piden dinero a cambio de que te consigan trabajo, eso es ilegal ya que muchas veces te estafan.
* No hay trabajo gratuito. Si te piden hacer algo fuera del horario de trabajo, eso cuenta como horas extra.